Delgado Nancy Marcela c/ Catering Argentina S.A. s/ ordinario – despido

Tribunal: Cámara del Trabajo de Córdoba Sala/Juzgado: IX Fecha: 13-sep-07
Trabajador que envía a sus compañeros correo electrónico con contenido pornográfico. Improcedencia del despido cuando dicha práctica es habitualmente tolerada por la empleadora.
Jurisprudencia relacionada:  Peiro Ricardo Fernando c/ Ceteco… Leer mas

Viloria Myriam Analia c/ Aseguradora de Créditos y Garantías S.A. s/ despido

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 11-jul-07
Despido con justa causa del empleado que enviaba correos electrónicos con información confidencial de la empresa a otra competidora.
Jurisprudencia relacionada: Guila Alejandro Daniel c/ E.P.S.A. Electrical Products S.A.… Leer mas

Blanco Luis Alberto c/ Swiss Medical S.A. s/ despido

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Prato Carolina c/ Hoyts General Cinema de Argentina S.A. s/ despido

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 19-feb-07
Es ajustado a derecho el despido por pérdida de confianza de una trabajadora que no guardó reserva y confidencialidad sobre una comunicación recibida en su correo electrónico.
Jurisprudencia relacionada:  … Leer mas

Guila Alejandro Daniel c/ E.P.S.A. Electrical Products S.A. s/ despido

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 26-may-06
Se hace lugar al reclamo indemnizatorio y salarial del actor que fue despedido alegándose que habría cursado información confidencial de la empresa a través de su correo electrónico a… Leer mas

Rojas César Osvaldo c/ G. M. F. s/ daños y perjuicios

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil Sala/Juzgado: J Fecha: 21-mar-06
Se hace lugar a la demanda de mala praxis impetrada por la actora contra su abogada al iniciar una demanda laboral en forma extemporánea, y en tanto existían… Leer mas

Greppi, Laura Karina c/ Telefónica de Argentina S.A. s/ despido

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 31-may-05
Resulta un acto discriminatorio el despido de la reclamante que remitiera una misiva por vía de e-mail a sus compañeros de trabajo instándolos a adoptar acciones colectivas pacíficas en… Leer mas

Peiro Ricardo Fernando c/ Ceteco Argentina S.A. s/ despido

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 29-abr-05
Se hace lugar al reclamo de indemnización impetrado por el trabajador, en tanto correspondía al empleador demandado la demostración de los motivos en los cuales fundó el distracto, es… Leer mas

Acosta, Natalia Mariel c/ Disco S.A. s/ despido

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 21-feb-05
Se hace lugar a la demanda interpuesta, por cuanto la causa de despido invocada -uso indebido del correo electrónico de la empresa- resulta arbitraria e infundada. Ello, en tanto… Leer mas

V.R.I. c/Vestiditos S.A. s/ Despido

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 17-nov-03
Considerando que si bien la actora al utilizar en forma indebida la cuenta de correo provista por la empresa puede afirmarse que defraudó la confianza en ella depositada ya… Leer mas

B. M. c/ SGS Société Genérale de Surveillance S.A.

Sala/Juzgado: III Fecha: 29-ago-03
Debe probarse que el trabajador envió personalmente correo electrónico con contenido pornográfico para que sea causal de despido.
Jurisprudencia relacionada: Delgado Nancy Marcela c/ Catering Argentina S.A. (Posterior) Legislación Relacionada: Ley Nº 18.345. Organización y Procedimiento… Leer mas

G.D.M.d.R. c/Y.P.F Yacimientos Petrolíferos fiscales S.A. s/ despido

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: X Fecha: 13-ago-03
Corresponde considerar suficientemente cumplidos los requisitos de causalidad, proporcionalidad y oportunidad en la decisión de la ruptura contractual, si se tiene por acreditado que la actora dedicó cierta cantidad… Leer mas

Pereyra, Leandro Ramiro c/Servicios de Almacen Fiscal Zona Franca y mandatos S.A. s/ despido

Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 27-mar-03
La accionada no ha acreditado que haya dictado norma alguna -escrita o verbal- sobre el uso que debían hacer los empleados del correo electrónico de la misma, con el… Leer mas