Ley 20.744 Art. 185. Requisito de antigüedad.
Para gozar de los derechos del artículo 183, apartado b) y c), de esta ley, la trabajadora deberá tener un (1) año de antigüedad, como mínimo, en la empresa.
Publicado por: Leyes Laborales el Jueves 12 noviembre 2009
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Abogados Laborales
noviembre 20th, 2012 at 13:53
1) Si yo ingresé a una empresa el 13 de enero de 2003, cuándo cumplo los 10 años de antiguedad para calcular mis vacaciones?
2) el 31 de diciembre de 2003 superé el 96% de los dias laborales del año. Hay algún porcentaje mínimo de dias trabajados que computen la antuguedad de un año, cuando aún no se cumplió el año calendario?
Muchas gracias.-
noviembre 20th, 2012 at 14:54
Hola Cristian, la respuesta está en el art. 150 de la Ley 20.744 y dice: “El trabajador gozará de un período mínimo y continuado de descanso anual remunerado por los siguientes plazos:… c) De veintiocho (28) días corridos cuando la antigüedad siendo mayor de diez (10) años no exceda de veinte (20)….. Para determinar la extensión de las vacaciones atendiendo a la antigüedad en el empleo, se computará como tal aquélla que tendría el trabajador al 31 de diciembre del año que correspondan las mismas.”
Es decir si cumplis los 10 años al 13 de enero, lamentablente computarán recién para las vacaciones del años siguiente. Saludos