Puede el empleador descontarle al trabajador el día en caso de huelga?

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Una pregunta muy frecuente entre los trabajadores es saber que pasa cuando hay una huelga general en relación al cobro del día no trabajado y a la posible quita del beneficio del presentismo, que tanto gravita en la liquidación final… Leer mas

Abogados Laborales. Estudio Profumo. Buenos Aires. Argentina. Especializado en temas laboralistas.

www.leyeslaborales.com.ar es marca registrada de “Estudio Profumo”, Estudio Jurídico de Abogados ubicado en la ciudad autónoma de Buenos Aires.
Fundado en 1992, mas de 20 años de experiencia nos avalan trabajando por la defensa de los legítimos derechos de los… Leer mas

Creación del Régimen Federal de Empleo Protegido para Personas con Discapacidad. Ley 26.816

Con fecha 7 de enero de 2013 fué promulgada la ley 26.816, por medio de la cual se creó Régimen Federal de Empleo Protegido para Personas con Discapacidad.
Entre sus objetivos se encuentran (art. 1):
1. Promover el desarrollo laboral… Leer mas

Cuanto cobra un abogado laboral?

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Existe un principio reconocido que es el de “gratuidad del proceso laboral”, esto quiere decir que en la mayoría de los casos el trabajador puede beneficiarse iniciando el reclamo laboral de manera absolutamente gratuita, abonando recién al concluir el proceso,… Leer mas

Aportes previsionales patronales retenidos

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Cuando el empleador retiene ilegítimamente cuotas, aportes periódicos o contribuciones del trabajador con destino a (artículo 132 BIS Ley 20.744) :
organismos de la seguridad social,
organismos a los que estuviesen obligados los trabajadores en virtud de normas legales o… Leer mas

Cambio en las condiciones de trabajo

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Cuando el empleador cambia drásticamente las condiciones de trabajo preexistentes, esta incurriendo también en un incumplimiento.
Este cambio de condiciones puede consistir a título de ejemplo:
el cambio del lugar donde se prestan las tareas por otro excesivamente distante (lugar… Leer mas

Negativa de otorgar vacaciones y licencias de ley. Trabajo en días feriados

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El trabajador goza de un régimen de licencias amplio reconocidos por ley, cuando el empleador las niega se debe recurrir a un abogado laboral.
Las licencias reconocidas en la Ley de Contrato de Trabajo no son compensables en dinero (articulo… Leer mas

Que es el S.E.C.L.O.

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Es el nombre que recibe el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria, creado por Ley N° 24.635, bajo la autoridad del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, y actualmente se encuentra en la calle Alsina 665 , Capital Federal.
Ante… Leer mas

Accidentes de Trabajo

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Cuando el trabajador sufre un accidente de trabajo, ya sea en su lugar de trabajo o en el recorrido diario hacia el trabajo (accidente in tinere), debe notificar de inmediato a su empleador, quien a su vez debe notificar a… Leer mas

Mobbing Laboral

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Cuando un trabajador es hostigado permanentemente por su empleador o por personal jerárquico de la empresa donde trabaja debe recurrir también a un abogado laboral, pués los jueces por medio de la jurisprudencia, han prohíbido a los empleadores la realización… Leer mas