Resultados Encontrados

Aprobación del convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo relativo a la terminación de la relación del trabajo por iniciativa del empleador. Ginebra 1982

Iniciado: Diputados Expediente: 1737-D-2014
Publicado en: Trámite Parlamentario nº 18 Fecha: 31/03/2014… Leer mas

Modificación del artículo 158 Ley de Contrato de Trabajo 20.744. Sobre licencias y despido por embarazo

Iniciado: Diputados Expediente: 1883-D-2014
Publicado en: Trámite Parlamentario nº 20 Fecha: 03/04/2014… Leer mas

Modificacion de los artículos 177, 178 Y 182 de la Ley de Contratos de Trabajo 20.744. Sobre la proteccion de la maternidad en las relaciones laborales

Iniciado: Diputados Expediente: 2234-D-2014
Publicado en: Trámite Parlamentario nº 24 Fecha: 09/04/2014… Leer mas

Abogados Laborales. Estudio Profumo. Buenos Aires. Argentina. Especializado en temas laboralistas.

www.leyeslaborales.com.ar es marca registrada de “Estudio Profumo”, Estudio Jurídico de Abogados ubicado en la ciudad autónoma de Buenos Aires.
Fundado en 1992, mas de 20 años de experiencia nos avalan trabajando por la defensa de los legítimos derechos de los… Leer mas

Mobbing: cuando el trabajo nos destruye

mobbing7

El “síndrome de hostigamiento psicológico” refiere a formas sutiles y directas de ejercer maltrato psicológico. Se trata de una violencia ilimitada que hace estragos en la salud mental y física de la víctima. Algunos investigadores indican que la mujer es… Leer mas

Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 – Art. 72.

No podrá requerirse a la mujer en estado de embarazo la realización de tareas que impliquen un esfuerzo físico susceptible de afectar la gestación, tales como levantar bultos pesados, o subir y bajar escaleras en forma reiterada .… Leer mas

Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 – Art. 73.

Durante el embarazo la empleada tendrá derecho a que se le acuerde un cambio provisional de tareas y/u horario, si su ocupación habitual perjudica el desarrollo de la gestación según certificación médica.
En caso de discrepancia fundamental entre los profesionales… Leer mas

Ley 20.744 – Sustitucion del articulo 178

Artículo 1º.- Modifícase el artículo 178 de la ley 20.744 sobre Régimen de Contrato de Trabajo, el que queda redactado de la siguiente manera:
ARTICULO 178.- Presunción. Se presume, salvo prueba en contrario, que el despido de la mujer trabajadora… Leer mas

Perdió el embarazo y con ello la protección contra despidos

La Cámara del Trabajo desestimó el pedido de recibir una indemnización especial por "despido de embarazada" a una mujer que sufrió un aborto espontáneo a las 14 semanas de gestación.
Lo hizo al considerar que la pérdida del embarazo no… Leer mas

Ley 20.744 Art. 177. Prohibición de trabajar. Conservación del Empleo.

Queda prohibido el trabajo del personal femenino durante los cuarenta y cinco (45) días anteriores al parto y hasta cuarenta y cinco (45) días después del mismo. Sin embargo, la interesada podrá optar por que se le reduzca la licencia… Leer mas